Mantan karyawan Pollen diminta untuk menandatangani ‘NDA bertopeng sebagai perjanjian pesangon’

Mantan karyawan Pollen diminta untuk menandatangani 'NDA bertopeng sebagai perjanjian pesangon'

Mantan karyawan Pollen persetujuan untuk persetujuan ‘NDA bertopeng sebagai perjanjian pesangon’

 

Mantan karyawan Pollen persetujuan untuk persetujuan 'NDA bertopeng sebagai perjanjian pesangon'

Mantan karyawan Pollen persetujuan untuk persetujuan ‘NDA bertopeng sebagai perjanjian pesangon’

Pollen, pasar perjalanan dan acara yang berkantor pusat di Inggris, refleksi budaya perusahaannya yang dibangun di atas prinsip “kebebasan” dan keterbukaan, termasuk juga kebijakan pembayaran yang didukung dengan baik. Namun, itu tidak perlu menjadi masalah baru dengan para karyawan yang baru berangkat.

Saat ini, perusahaan mengeluarkan 70 staf dari berbagai entitas AS dan Kanada bulan lalu, staf kapak untuk menyetujui perjanjian pesangon yang mencakup klausul yang menambahkan mereka isi perjanjian, termasuk saat ini dan perusahaan baru.

Selain itu, banyak sumber memberi tahu TechCrunch bahwa kontrak pesangon memiliki klausa non-disparmentasi yang lebih luas. Klausul seperti biasanya digunakan untuk mengeluarkan karyawan saat ini atau mantan karyawan untuk berbicara tentang perusahaan atau stafnya dan kepemimpinan dengan cara yang berbahaya bagi bisnis atau individu yang terkait dengan bisnis.

“Pada dasarnya itu adalah NDA yang bertopeng sebagai perjanjian pesangon,” kata salah seorang mantan Pollenkaryawan, yang meminta untuk tidak didukung. “Mereka menerima cek terakhir kami di depan kami membuat kami menerima tanggapan untuk kami, dan mereka memasangkannya dengan terputusnya tiba-tiba dari perusahaan. Saya ingat itu saya diberhentikan dan kemudian segera dikeluarkan dari semua korespondensi dalam waktu 24 jam.

Salah satu pemilik dan CEO Pollen, Callum Negus-Fancey tidak membantah setuju kedua klausa tersebut, mengatakan mengatakan “inklusi standar” dalam perjanjian pesangon dan dirancang oleh pihak ketenagakerjaan eksternal. “Namun, kami akan membahas internal jika perlu meminta klausul semacam ini mengingat fokus perusahaan pada persetujuan,” tambahnya. “Kami berusaha keras untuk menerapkan praktik terbaik di seluruh Pollen.”

Namun, menurut para pakar HR, TechCrunch telah berbicara dengan, termasuk seorang profesional HR dengan pengalaman meningkat-tahun bekerja untuk perusahaan teknologi besar di AS, kerahasiaan dan klausa non-pelecehan seperti itu dapat digunakan untuk keperluan redundansi yang lebih umum. Sebaliknya, mereka lebih umum digunakan di mana kontrak pesangon disetujui setelah perselisihan antara karyawan yang berangkat dan perusahaan, atau perusahaan kompilasi kekhawatiran akan ada publisitas yang merugikan.

“Untuk perusahaan yang mengupayakan persetujuan, sebenarnya ada nada retorika politik yang terkait tentang apa yang harus dibicarakan,” kata mantan karyawan Pollen kepada TechCrunch.

Sementara itu, Pollen, atau lebih menarik JusCollege, salah satu dari banyak merek dan entitasnya, memang menarik

tajuk media negatif awal tahun ini karena bergulat dengan virus korona yang muncul. Orang tua siswa yang membatalkan liburan musim semi ke Meksiko pada pertengahan bulan Maret mengatakan kepada NBC Berita tentang mereka tidak ditawari uang tentang virus dan telah memastikan perjalanan itu aman. Pada 12 Maret, dua hari sebelum disetujui, Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) menyatakan pandemi. Selanjutnya, menurut University of Texas, siswa yang melakukan perjalanan dinyatakan positif COVID-19 kompilasi mereka kembali ke AS.

Sebagai tanggapan, juru bicara JusCollege mengatakan kepada surat kabar Independen: “Kami sangat memperhatikan keselamatan pelanggan kami dan bekerja sama dengan otoritas kesehatan masyarakat untuk membantu di mana kami bisa. JusCollege selalu mengikuti peraturan pemerintah AS dan bimbingan dari pemerintah negara bagian membuat kunjungan, dan Meksiko tidak berada di bawah dalam perjalanan federal pada saat perjalanan … Pikiran kami bersama siswa yang sakit dan penyedia layanan kesehatan dampak COVID-19.

Dalam sebuah telepon, dan ditindaklanjuti melalui email, Negus-Fancey mengatakan bahwa Pollen tidak sesuai untuk perjalanan liburan semifinal dan menawarkan uang penuh pada saat itu karena pemerintah AS belum mendukung perjalanan ke Meksiko. Dia juga menjelaskan tentang perusahaan yang bertindak sebagai “kurator dan distributor” yang menghubungkan pelanggan dengan pemasok, seperti hotel, pembawa penerbangan dan klub malam, yang mengatur kebijakan pembelian uang mereka sendiri. “Uang itu tidak duduk bersama kita, itu duduk bersama mitra kita. Kami mengambil komisi di tengah, ”katanya.

Mengunjungi CEO Pollen: “Semua pelanggan yang tidak ingin melakukan perjalanan pulang minimal apa pun

yang diterima kembali dari klien (hotel, maskapai penerbangan atau penyedia lainnya) atau mereka diberikan kredit 100% untuk perjalanan di masa depan. Tim bekerja tanpa kenal lelah selama berminggu-minggu untuk mencapai hasil ini bagi pelanggan karena itu adalah kebijaksanaan klien mengingat tidak ada peringatan perjalanan pada saat itu tentang terbang ke Meksiko. Kami secara materi keluar dari kantong sebagai hasil dari upaya ini karena terlepas dari keadaan, kami mengambil pandangan jangka panjang untuk melakukan yang benar oleh pelanggan dan sebagai hasilnya dibayarkan dalam banyak keadaan di mana klien tidak mengembalikan kami. ”

Secara terpisah, setelah PHK di Amerika Utara dan 34 cuti di Inggris, TechCrunch telah belajar bahwa Pollen telah menempatkan 56 anggota staf lainnya di cuti, karena sektor perjalanan dan acara terus terpukul oleh krisis coronavirus . Mereka terdiri dari 45 di AS, tujuh di Inggris dan empat di Kanada.

Mengonfirmasi putaran terakhir cuti, Negus-Fancey mengatakan karyawan didukung oleh berbagai skema cuti pemerintah masing-masing negara dan bahwa karyawan Pollen AS cuti diberikan “pemberitahuan lebih dari satu minggu tentang pembayaran penuh dan kami menanggung asuransi kesehatan mereka sementara mereka menggunakan cuti meninggalkan.”

Didirikan pada tahun 2014 dan sebelumnya bernama Verve, Pollen beroperasi di ruang pemasaran influencer atau “dari

mulut ke mulut “. Pasar memungkinkan teman atau” anggota “menemukan dan memesan perjalanan, acara, dan pengalaman lainnya – dan pada saat membantu promotor menggunakan pembaharuan mulut ke mulut untuk menjual tiket. Pendukung Pollen termasuk Northzone, Sienna Capital, Draper Esprit, Didukung , dan Kindred.

Baca Juga:

about author

admin

admin@worldbikelx.com

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.