Penyediaan Lapangan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas Belum Optimal

    HomePendidikan Penyediaan Lapangan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas Belum Optimal
Penyediaan Lapangan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas Belum Optimal

Penyediaan Lapangan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas Belum Optimal

admin

Penyediaan Lapangan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas Belum Optimal

Penyediaan Lapangan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas Belum Optimal

Penyediaan Lapangan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas Belum Optimal

BANDUNG- Wakil Ketua Komisi VIII DPR RI, Ledia Hanifa Amalia

mengatakan, pemerintah dan perusahaan, baik BUMN/BUMD maupun perusahaan swasta wajib menyediakan satu persen lapangan pekerjaan bagi penyandang disabilitas. Namun, implementasinya belum optimal.

“Penyandang disabilitas banyak yang kesulitan mendapat pekerjaan,

” kata anggota DPR RI dari daerah pemilihan (Dapil) Jawa Barat I yang meliputi Kota Bandung dan Kota Cimahi itu, kepada wartawan di Bandung, Senin (28/12).

Selain itu, sambung Ledia, lapangan pekerjaan yang tersedia pun banyak yang tidak sesuai dengan keahlian penyandang disabilitas, sehingga pekerjaannya sangat menyulitkan mereka. Misalnya saja, banyak penyandang disabilitas yang mendapat pekerjaan sebagai desain grafis, padahal itu tidak sesuai dengan keahlian mereka.

Oleh karena itu, lanjut Ledia, perlu dilakukan pembenahan

dan pengawasan lebih optimal lagi dari pengawas dinas ketenagakerjaan. Politisi PKS tersebut mengharapkan agar para pengawas tenaga kerja lebih proaktif dalam melaksanakan pengawasannya.

 

Sumber :

https://www.kiwibox.com/alistudio/blog/entry/148436557/apa-itu-tabel-periodik-unsur/